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A trav茅s del Acuerdo Ministerial 64-2021 el Ministerio de Trabajo y Previsi贸n Social ha dado origen a la creaci贸n de una plataforma electr贸nica con la finalidad de establecer el procedimiento de emisi贸n de la Constancia de Buenas Pr谩cticas Laborales y cumplimiento de normativa laboral vigente por...

De conformidad con lo establecido en el Art铆culo 134 del C贸digo de Comercio de Guatemala, constituye una obligaci贸n profesional de los comerciantes sociales (sociedades) llevar a cabo la celebraci贸n de una Asamblea General Ordinaria Anual. Esta Asamblea deber谩 realizarse dentro de los cuatro meses siguientes...

El dia 10 de Agosto del 2020 fue publicado en el Diario Oficial, el Acuerdo 4-2020 del Instituto de Recreacion de Los Trabajadores de la Empresa Privada de Guatemala -IRTRA- mediante el cual la Junta Directiva de dicha entidad autorizo diferir聽 el pago del impuesto...

El Ministerio de Trabajo y Previsi贸n Social public贸 ayer el Acuerdo Gubernativo 79-2020 el cual contiene las Normas complementarias al reglamento de salud y seguridad ocupacional para prevenci贸n y control de brotes de SARS-CoV-2 en los centros de trabajo del sector p煤blico o privado. Dicha...

Mar铆a Jos茅 Gir贸n (mgiron@legalcorporativo.com) El Art铆culo 65 del C贸digo de Trabajo establece que existe suspensi贸n del contrato individual de trabajo cuando una de las partes o ambas partes que conforman la relaci贸n laboral dejan de cumplir con la obligaciones devenidas del contrato durante un tiempo determinado, sin que ello constituya...

Es obligaci贸n de toda empresa o patrono que emplee a 10 o m谩s trabajadores crear un Reglamento Interior de Trabajo -RIT- en el cual se establezcan los derechos, obligaciones y prohibiciones tanto de trabajadores como del patrono, as铆 como el r茅gimen disciplinario que debe seguirse en caso de faltas...

Si bien es cierto que el C贸digo de Trabajo regula la prioridad de un trabajador guatemalteco sobre un extranjero al momento de ser contratado en una entidad, la diversidad de circunstancias y capacidades espec铆ficas que re煤ne una persona extranjera pueden llegar a ser un recurso humano indispensable para el desarrollo...

Aspectos generales del contrato de trabajo.- El recurso personal es indispensable para el correcto desarrollo de una empresa. Por ello, al momento de utilizar los servicios de una persona dentro de su empresa es primordial que se realice el convenio a trav茅s de un contrato individual de trabajo por...