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Corporativo

A través del Acuerdo Ministerial 64-2021 el Ministerio de Trabajo y Previsión Social ha dado origen a la creación de una plataforma electrónica con la finalidad de establecer el procedimiento de emisión de la Constancia de Buenas Prácticas Laborales y cumplimiento de normativa laboral vigente por...

De conformidad con lo establecido en el Artículo 134 del Código de Comercio de Guatemala, constituye una obligación profesional de los comerciantes sociales (sociedades) llevar a cabo la celebración de una Asamblea General Ordinaria Anual. Esta Asamblea deberá realizarse dentro de los cuatro meses siguientes...

El dia 10 de Agosto del 2020 fue publicado en el Diario Oficial, el Acuerdo 4-2020 del Instituto de Recreacion de Los Trabajadores de la Empresa Privada de Guatemala -IRTRA- mediante el cual la Junta Directiva de dicha entidad autorizo diferir  el pago del impuesto...

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social publicó ayer el Acuerdo Gubernativo 79-2020 el cual contiene las Normas complementarias al reglamento de salud y seguridad ocupacional para prevención y control de brotes de SARS-CoV-2 en los centros de trabajo del sector público o privado. Dicha...

María José Girón (mgiron@legalcorporativo.com) El Artículo 65 del Código de Trabajo establece que existe suspensión del contrato individual de trabajo cuando una de las partes o ambas partes que conforman la relación laboral dejan de cumplir con la obligaciones devenidas del contrato durante un tiempo determinado, sin que ello constituya...

Es obligación de toda empresa o patrono que emplee a 10 o más trabajadores crear un Reglamento Interior de Trabajo -RIT- en el cual se establezcan los derechos, obligaciones y prohibiciones tanto de trabajadores como del patrono, así como el régimen disciplinario que debe seguirse en caso de faltas...

Si bien es cierto que el Código de Trabajo regula la prioridad de un trabajador guatemalteco sobre un extranjero al momento de ser contratado en una entidad, la diversidad de circunstancias y capacidades específicas que reúne una persona extranjera pueden llegar a ser un recurso humano indispensable para el desarrollo...

Aspectos generales del contrato de trabajo.- El recurso personal es indispensable para el correcto desarrollo de una empresa. Por ello, al momento de utilizar los servicios de una persona dentro de su empresa es primordial que se realice el convenio a través de un contrato individual de trabajo por...